تحليل استطلاع الخريجين الجدد من بيت.كوم ويوجوف
دبي:٢٢ يونيو ٢٠٢٤
يشكل سوق العمل للخريجين الجدد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مشهداً ديناميكياً ومتطوراً، يتأثر بعوامل مختلفة تشمل الطلب الصناعي، ومتطلبات المهارات، والمناخ الاقتصادي. يقدم استطلاع الخريجين الجدد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2024، الذي أجرته بيت.كوم بالتعاون مع يوجوف، رؤى مهمة حول الصناعات الأكثر جاذبية للخريجين الجدد والتحديات التي يواجهونها في تأمين الوظائف. يتناول هذا المقال النتائج الرئيسية للاستطلاع، مسلطاً الضوء على الصناعات الأكثر توظيفاً، والمهارات المطلوبة، والاستراتيجيات التي يمكن أن يتبناها الخريجون للتنقل بفعالية في سوق العمل.
الصناعات الأكثر توظيفاً
وفقاً للاستطلاع، برزت عدة صناعات كأكبر موظيفين للخريجين الجدد في عام 2024. تشمل القطاعات الرائدة:
- الإعلان/التسويق/العلاقات العامة (25%)
- الرعاية الصحية/الخدمات الطبية (14%)
- العسكرية/الدفاع/الشرطة (13%)
- البنوك/التمويل (13%)
تتمتع هذه الصناعات بنمو واسع وتوفر العديد من الفرص للداخلين الجدد، مدفوعة بنموها السريع والحاجة إلى المواهب المبتكرة. ينجذب الخريجون الجدد بشكل خاص إلى الإعلان والتسويق، ليس فقط للتحديات الإبداعية ولكن أيضاً لإمكانية إحداث تأثير كبير.
الصناعات الأكثر جاذبية
عند النظر إلى الآفاق المهنية الطويلة الأمد، يظهر الخريجون الجدد تفضيلاً واضحاً لصناعات معينة. تشمل القطاعات الأكثر جاذبية من وجهة نظرهم المهنية:
- الإعلان/التسويق/العلاقات العامة (22%)
- تكنولوجيا المعلومات/الإنترنت/التجارة الإلكترونية (19%)
- استشارات الأعمال (17%)
تُفضل هذه الصناعات بسبب بيئات العمل الديناميكية وإمكانية النمو المهني. قطاع تكنولوجيا المعلومات والتجارة الإلكترونية، على وجه الخصوص، جذاب بسبب التقدم التكنولوجي السريع والاندماج المتزايد للحلول الرقمية في العمليات التجارية.
المهارات المطلوبة
يُبرز الاستطلاع أهم المهارات التي يبحث عنها أصحاب العمل في الخريجين الجدد:
- المهارات الحاسوبية (53%)
- المهارات الشخصية/الفريق (39%)
- مهارات التواصل (39%)
يقيّم الخريجون أنفسهم بشكل عالٍ في هذه المجالات، حيث يعتبر الأغلبية العظمى أن مهاراتهم الشخصية ومهارات التواصل لديهم إما “جيدة” أو “جيدة جداً”. يعزز هذا التوافق بين الكفاءات المدركة ذاتياً والطلب في السوق أهمية هذه المهارات في بيئة العمل المعاصرة.
التحديات في البحث عن عمل
على الرغم من توفر الفرص، يواجه العديد من الخريجين تحديات كبيرة في البحث عن عمل. يُحدد الاستطلاع العقبات الرئيسية على النحو التالي:
- عدم معرفة كيفية البدء بفعالية في البحث عن عمل (43%)
- صعوبة في العثور على فرص عمل مناسبة (43%)
تُبرز هذه التحديات الحاجة إلى توجيه مهني أفضل وموارد لمساعدة الخريجين على التنقل في سوق العمل. تقدم بيت.كوم أدوات لبناء السير الذاتية، وتحسين المهارات، وتوسيع الخبرة المهنية.
التوقعات والخيارات المهنية
تظهر طبيعة العمل أو الشغف به كأهم عامل للخريجين عند اختيار وظيفة (46%). علاوة على ذلك، لدى الخريجين الجدد توقعات محددة من وظيفتهم الأولى، حيث يتوقع 74% منهم الحصول على راتب أساسي و45% يتوقعون تأمين طبي شخصي.
عند مواجهة صعوبة في العثور على وظيفة في صناعتهم المستهدفة، فإن أكثر من نصف الخريجين (54%) سيستمرون في البحث حتى يحصلوا على وظيفة، بينما 28% سيفكرون في أدوار في صناعات أخرى.
رؤى من خبراء الصناعة
تقول علا حداد، المدير العام لبيت.كوم: “يُظهر استطلاع الخريجين الجدد الأخير كيف ينظر الباحثون عن العمل الشباب والخريجون الجدد إلى سوق العمل ويُحددون الصناعات الأكثر جاذبية من وجهة نظرهم. تقدم بيت.كوم مجموعة من الأدوات لمساعدة الخريجين الجدد على بناء سيرهم الذاتية، وتحسين مهاراتهم، وتوسيع خبراتهم المهنية.”
وأضاف ظافر شاه، مدير الحسابات في يوجوف: “يوفر استطلاع الخريجين الجدد رؤى قيمة حول تكييف جهود التوظيف مع تطلعات الخريجين الجدد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تكشف النتائج عن تزايد انفتاح أصحاب العمل على توظيف الخريجين الجدد، مما يعكس تغيراً كبيراً في المهارات المطلوبة في عصرنا الرقمي.”
يقدم استطلاع الخريجين الجدد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لعام 2024 من بيت.كوم ويوجوف نظرة شاملة على سوق العمل للخريجين الجدد. من خلال تحديد الصناعات الأكثر توظيفاً، والمهارات المطلوبة، والتحديات في البحث عن عمل، يوفر هذا الاستطلاع إرشادات قيمة لكل من الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. يُشجع الخريجون الجدد على الاستفادة من هذه الرؤى لتعزيز قابليتهم للتوظيف ومواكبة طموحاتهم المهنية مع فرص السوق.
